中國水電基礎局限公司(以下簡稱“公司”)共青團2022年工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及團的十八屆六中全會精神，深入落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，以迎慶黨的二十大勝利召開為主線，結合慶祝建團100周年，全面落實公司黨委和上級團委工作部署，聚焦主責主業，履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的基本職責，著力提升公司共青團組織力、引領力、服務力和大局貢獻度，鞏固深化黨建帶團建成果，團結引領廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、圍繞黨的二十大召開，匯聚青年奮進新時代的磅礴力量
1.開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動。以舉辦主題團日、參觀展覽、觀看紀錄片等形式，引導廣大團員青年增進理解“兩個確立”的決定性意義，增進對習近平總書記和黨中央的情感認同和行動追隨。組織團干部、先進青年典型通過線上線下相結合的方式，深入開展黨的二十大精神宣講，聚焦黨的二十大重大部署，引導廣大青年緊緊圍繞公司中心任務主動擔當重任，在建設國內領先、世界一流的現代化、科技型基礎工程公司新征程中貢獻青春力量。
2.鞏固拓展黨史學習教育成果。以黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》為重點，創新內容設計和學習方式，深入推進“青年大學習”行動，提高學習有效覆蓋，抓好團員青年常態化學習教育。組織團干部深入基層、深入一線、深入青年職工，開展經常性、面對面的黨的創新理論宣講。
3.熱烈慶祝建團100周年。開展慶祝建團100周年系列活動，公司團委在“五四”期間開展“百年心向黨 奮進新征程”主題演講比賽，基層團組織通過主題團日、團課、座談會等形式，廣泛開展慶?；顒?。持續加強宣傳矩陣建設，通過公司網站、公眾號等媒體，做好慶祝建團100周年集中宣傳報道，講好青年職工理想信念和奮斗故事，唱響“請黨放心，強國有我”主旋律。
二、圍繞公司“十四五”規劃，引領廣大青年在奮斗新征程中爭當先鋒
4.深化“青春建功‘十四五’行動”。圍繞公司“十四五”重大戰略部署，找準結合點、切入點、著力點，深化“號手崗隊”建設，引領廣大青年在強化企業科技創新、防范化解重大風險等工作中充分發揮生力軍和突擊隊作用。開展第五屆“十大杰出青年”評選表彰活動，加強先進典型事跡宣傳，發揮好示范引領作用。
5.持續推進青年創新創效工程。聚焦公司重點工作、重大項目和關鍵核心技術，圍繞解決“卡脖子”技術進行聯合攻關。加強青年論壇等載體建設，舉辦第八屆青年論壇，抓好優秀創新成果的宣傳推廣。
6.在急難險重任務中彰顯青年擔當。聚焦疫情防控、搶險救災、重點工程建設等急難險重任務，健全完善組織動員、發揮作用、激勵表彰等長效機制。引領動員廣大青年將急難險重任務作為錘煉精神素養、增長本領才干、實現建功立業的最好舞臺。
7.打造青年志愿服務品牌。依托天津志愿服務網，提升志愿服務的專業化、規范化水平。將社區作為青年志愿服務的主場景，不斷探索小而實、小而專、小而美的社區志愿服務項目，提升團組織和團員青年服務社會能力。
三、聚焦青年“急難愁盼”問題，提高聯系服務青年的專業化精準化水平
8.促進青年健康成長。構建團組織牽頭、多部門協同的工作機制，開展青年思想狀況調研，掌握青年思想發展變化趨勢，及時向黨組織反饋青年思想動態，突出為青年解決“急難愁盼”問題，用貼心服務傳遞黨的關懷。關注青年心理健康，力求為青年提供專業化心理健康服務。
9.服務青年職業發展。落實《中長期青年發展規劃（2016-2025年）》，加強青年職業發展輔導，廣泛開展職業成長教育，提升青年適崗能力。大力建設學習型青年組織、培養學習型創新人才，用好“青春大講堂”“青年學堂”等集中學習載體，促進青年終身學習，夯實職業發展基礎。深化崗位練兵、導師帶徒，廣泛開展各層級技術比武、技能競賽，抓好推優薦才，讓青年干事有舞臺、創業有平臺、成長有空間。
10.解決青年實際困難。深入開展“我為青年做件事”活動，協助青年在個人發展、人文修養、體能鍛煉等自我提升方面的需求得到關切。開展婚戀交友服務活動，推動落實“熱心牽線獎”，加強與屬地團組織溝通，拓寬青年交友圈。關注工作在海外、偏遠地區和條件艱苦的基層一線青年，做好關愛慰問，幫助解決實際困難。
四、落實從嚴治團部署，全面提升共青團的組織力引領力服務力
11.鞏固深化黨建帶團建成果。以“黨建帶團建鞏固深化年”為載體，持續抓好公司黨委《關于加強黨建帶團建工作實施方案》的落實。健全臺賬管理和督查督辦機制，嚴格執行重大事項請示報告制度，按照規定的方式、程序向同級黨組織和上級團組織報告有關事項。
12.落實《新時代全面從嚴治團實施綱要》，加強逐級督導和跟蹤評估問效。積極主動爭取黨組織的指導和支持，原則上團的基層委員會、團（總）支部應配備紀律委員。抓好中央八項規定及其實施細則精神和團中央“六條規定”落實，持續整治形式主義、官僚主義，把增強團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度作為衡量工作成效的重要標準。
13.著力提升團組織效能。牢固樹立抓基層工作導向，嚴格督導各級團組織按期、規范換屆，不斷增強團的力量。根據《公司共青團工作考核管理辦法》做好基層團組織考核管理，用好“智慧團建”網上共青團系統，推動各級團組織建設持續規范。把優秀青年選拔到團干部的崗位上鍛煉成長，開展2022年度團干部培訓。
14.著力加強團員隊伍先進性建設。聚焦當前團內政治生活薄弱環節，提升“三會兩制一課”質量,強化團員思想政治教育和自我教育。用好團員先進性評價激勵、團內榮譽激勵等機制，做好“推優入黨”。
